L’ensemble des banques d’Aboisso (Sud-est), en dehors de deux d’entre elles, ne dispose pas de toilettes pour leurs vigiles, obligeant ces agents de sécurité à effectuer leurs besoins naturelles à l’air libre, rapporte l’AIP.

A plusieurs reprises, des vigiles d’une banque d’Aboisso ont été surpris par des riverains déféquant derrière la clôture du bureau régional de la Compagnie ivoirienne d’électricité (CIE).

Après un tour dans les différentes banques de la ville, l’AIP a relevé que seules la BICICI et la NSIA disposent de toilettes dédiées à leurs vigiles. Ceux des autres établissements se voyant contraints de se « débrouiller » dans la nature, défiant soleil, pluie, de jour comme de nuit, quand ils sont de service.

Aboisso est comptée parmi les dix (10) villes les plus insalubres de Côte d’Ivoire, selon le ministère de la Salubrité et du Développement durable qui multiplie les campagnes de sensibilisation à l’assainissement dans la localité.

Mais ces efforts ne semblent pas atteindre une frange de la population préfèrent se soulager en pleine agglomération, ou dans la rivière BIA déjà très polluée.

Le vice-recteur de l’Université tertiaire et technologie du groupe Loko, Pr Biemi Jean, chef du département Mine, Géologie, Pétrole et Environnement, a décliné samedi son ambition d’apporter des solutions d’insertion professionnelle des jeunes diplômés de sa filière.

« Nous voulons créer un réseau de communication entre les différents responsables des entreprises minières et les diplômés en mines, géologies et pétrole pour leur permettre de mieux s’orienter et faciliter leurs insertions professionnelles », a indiqué Pr Biemi, lors d’un panel  avec des dirigeants d’entreprises  minières et pétrolières, tenu à Zone 4 C, ) Marcory (Abidjan Sud).

Il a expliqué que l’émergence annoncée à l’horizon 2020 ne sera effective et durable qu’avec des cadres bien formés ayant les pieds bien ancrés dans la culture du professionnalisme.

L’administrateur général de MHR office cabinet, Touré Mory, l’un des dirigeants d’entreprise, a pour sa part salué cette initiative tout en promettant d’accorder davantage des stages de soutenances aux diplômés de la filière Mine, Géologie et Pétrole.

Il a par ailleurs demandé au Gouvernement de limiter les orientations d’étudiants dans cette filière parce que le pays ne regorge pas assez d’entreprises pour embaucher tous ces milliers de diplômés. « Le tableau d’embauche dans le secteur minier est toujours en deçà du niveau acceptable souhaité pour tous. L’état actuel d’offre de stage de soutenance reste préoccupant, car il est estimé à 400 offres stages par année pour environ une vingtaine entreprises  », a-t-il noté.

Le président de l’Association des étudiants miniers pétroliers innovateurs de l’UTT Loko, Raymond Bohoussou, a quant à lui remercié les responsables de son établissement pour ce cadre d’échange qui va leur permettre d’allier la théorie et la pratique dans le cadre l’amélioration de leur leadership.

Il a aussi demandé aux dirigeants d’entreprises minières et pétrolières de donner plus de chance aux diplômés de réussir, en leur accordant davantage des stages pour qu’ils acquièrent l’expérience professionnelle.

AIP

Le secrétaire général du Syndicat national des professionnels de la presse de Côte d’Ivoire (SYNAPPCI), Guillaume Gbato, a quitté Abidjan samedi à destination de Genève, la capitale suisse, où il participera de lundi à mercredi à la Conférence interrégionale sur les stratégies de communication pour renforcer les syndicats qu’organise le Bureau international du travail (BIT).

Selon une note d’information du SYNAPPCI transmise dimanche à l’AIP, M. Gbato qui a en charge la communication de la Confédération ivoirienne des syndicats libres (CISL-Dignité), et des responsables de la communication et activistes de 25 organisations syndicales d’Afrique, d’Europe, d’Asie et Pacifique, des Etats Arabes, des Amériques et des représentants des fédérations syndicales internationales vont discuter et échanger leurs expériences en matière de communication syndicale.

Les questions liées au recrutement et à la mobilisation des travailleurs, le renforcement de l’influence et l’image des syndicats aux niveaux national et international seront abordées lors de cette conférence, ainsi que l’engagement des syndicats pour atteindre l’objectif du travail décent pour tous.

Les participants vont identifier et analyser les défis et opportunités ainsi que les stratégies à adopter par les syndicats autour de plusieurs thèmes, notamment « Communication, organisation et mobilisation des travailleurs », « Sensibilisation et campagnes syndicales », « Réseaux sociaux et nouvelles technologies », « L’OIT et les organisations syndicales ».

Au cours de son séjour, M. Gbato aura des rencontres avec les responsables de syndicats partenaires dont Uni-global Union, le Syndicat interprofessionnel des travailleuses et travailleurs (SIT) de Genève, la Centrale Dignité, la Confédération des syndicats chrétiens de Belgique (CSC) et la Confédération française démocratique du travail (CFDT).

AIP

Le collège de Gbéléban nouvellement construit a ouvert ses portes avec 180 élèves en sixième, a appris l’AIP vendredi dans un entretien avec le principal de l’établissement, Foungnigué Mamadou Coulibaly.

«Nous avons démarré avec 180 élèves pour les classes de sixième. L’année prochaine, nous allons passer au niveau de la cinquième. Mais notre souci ce sont les enseignants. Pour un besoin de neuf enseignants, nous n’avons que six et nous sommes obligé d’embaucher un contractuel », a indiqué le principal du collège.

Construit sur le financement du conseil du café et du cacao, le collège sera inauguré dans quelques jours.

AIP

Les nouveaux chiffres de l’organisation mondiale de la santé (OMS) publiés cette semaine montrent que 8,8 millions de personnes meurent chaque année d’un cancer, pour l’essentiel dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, du fait du diagnostic tardif, même dans les pays où les systèmes et services de santé sont optimums.

« Le diagnostic tardif du cancer et l’inaptitude à proposer un traitement condamnent beaucoup de personnes à souffrir inutilement et à mourir prématurément », le directeur du Département Prise en charge des maladies non transmissibles, handicap, prévention de la violence et du traumatisme de l’OMS, Dr Etienne Krug.

L’OMS dans son nouveau guide propose des mesures pour le diagnostic précoce, à savoir améliorer la sensibilisation du public aux différents symptômes du cancer et encourager les personnes à consulter lorsqu’ils se manifestent, investir dans le renforcement et l’équipement des services de santé et la formation des soignants de façon à ce qu’ils puissent poser un diagnostic correct en temps utile, et veiller à ce que les personnes atteintes d’un cancer aient accès à un traitement sûr et efficace, y compris pour soulager la douleur, sans être en proie à des difficultés personnelles ou financières prohibitives.

Selon l’OMS, le cancer est désormais responsable de près d’un décès sur six dans le monde. Plus de 14 millions de personnes développent un cancer chaque année, et ce chiffre devrait dépasser les 21 millions à l’horizon 2030. Les progrès accomplis pour renforcer le diagnostic précoce et fournir un traitement de base pour tous pourront aider les pays à atteindre leurs cibles nationales liées aux ODD.

Sous le slogan « Nous pouvons, je peux », la journée internationale du cancer pour la période 2016-2018 étudiera comment chacun, en groupe ou individuellement, peut prendre part à la réduction du fardeau mondial du cancer. Cette journée est célébrée tous les 04 février.

AIP

Oriental Renewable Solutions (« Oriental »), une filiale du groupe nigérian Oriental, a conclu aujourd'hui un accord avec GreenWish Partners (« GreenWish ») pour développer conjointement un projet d'énergie solaire dans l'état de Jigawa, au nord du Nigeria. Selon les termes de ce partenariat à 50/50, les deux entreprises travaillent ensemble sur ce projet qui fournira une capacité additionnelle de 50 MW au réseau nigérian.

Oriental a signé en juillet 2016 un contrat d'achat d'électricité (PPA) d’une durée de 20 ans avec l’acquéreur Nigerian Bulk Energy Trading (« NBET ») pour le projet Jigawa. L’accord fait partie d'un processus plus large visant à signer des PPA pour fournir 1,2 GW de capacité de production solaire sur le réseau nigérian. Il s’agit de la première série de PPA solaires signée au Nigeria.

Le projet solaire de Jigawa produira environ 96 GWh par an, ce qui équivaut à la consommation de plus de 650 000 personnes. La centrale permettra également d’éviter le rejet de 354 000 tonnes de CO2 par an dans l’atmosphère (montants estimés à partir des données de la Banque mondiale). Les communautés locales sont fortement impliquées dans le projet à toutes les étapes afin d'assurer le soutien de toutes les parties prenantes ainsi qu'un impact local positif, en conformité avec le modèle inclusif de GreenWish.

La centrale créera également 300 emplois pendant la phase de construction et 25 emplois permanents pendant la phase opérationnelle. Enfin, le projet alimentera les infrastructures locales telles que les hôpitaux, les écoles et les entreprises, créant directement et indirectement des centaines d'emplois dans la région.

Le Nigeria a une capacité de production installée de 12,6 GW, mais la disponibilité est très inférieure à ce chiffre, avec une transmission moyenne située entre 3 et 4,5 GW en 2016. Cette situation est encore aggravée par les perturbations dans l'approvisionnement en gaz, sur lequel repose la grande majorité des infrastructures énergétiques du Nigeria. Le développement d'une importante capacité de production solaire et d'autres sources d'énergies renouvelables est en mesure d’offrir un contrepoids important à la vulnérabilité des infrastructures de production et de distribution de gaz, tout en réduisant considérablement l'empreinte carbone du Nigeria sur le long terme.

Charlotte Aubin-Kalaidjian, présidente de GreenWish Partners, a commenté : « La centrale solaire de Jigawa est une première étape concrète pour élargir et diversifier le mix énergétique pour une électrification durable du Nigeria, comme nous l'avons fait au Sénégal avec le projet Senergy 2. Le parc solaire aidera les communautés locales des régions éloignées à avoir accès à l'électricité tout en réduisant le déficit de la balance des paiements pour l'ensemble du pays. Nous nous réjouissons de ce premier partenariat au Nigeria avec un acteur solidement implanté comme Oriental Group. »

Le président d’Oriental Group Alhaji Muhammadu Indimi a déclaré : « Le potentiel du Nigeria est entravé par le déficit énergétique actuel. Le Groupe Oriental reconnaît le rôle important que les énergies renouvelables peuvent jouer pour combler cette lacune en offrant une alternative viable à l'extraction de pétrole et de gaz. L'impact potentiel de l'énergie solaire est illimité et couvrira tous les secteurs de l'économie, réduisant le coût des affaires et augmentant la qualité de vie des Nigérians. Nous sommes heureux de travailler en partenariat avec GreenWish car ils partagent notre conviction que les énergies renouvelables ont le potentiel pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Ils apportent également un soutien financier et technique appréciable. Je suis impatient de travailler avec eux pour finaliser le financement du projet. »

AT