L’orphelinat de Soubré a reçu des vivres remis par les fidèles de l’église des assemblées de Dieu. Pour ces fidèles, les pensionnaires de cet orphelinat ont besoin de leur amour et surtout de leur soutien matériel et financier pour grandir dans un meilleur environnement.

« Nous sommes leur famille et nous nous devons de répondre à leur besoin », a déclaré le président du mouvement « Les hommes vaillants ouvriers du christ », Bada Hervé, en remettant les dons composés de riz, de lait et de savon.

La responsable de l’orphelinat de Soubré, Ouédraogo Maïmouna, a remercié les donateurs, tout en souhaitant voir ce geste être renouvelé par d’autres âmes de bonne volonté. « Ce don va soulager les orphelins qui ne demandent qu’à être pris en charge correctement », a-t-elle affirmé.

AIP

Quatorze personnes sont mortes à Divo en seulement dix jours, suite à cinq accidents de la route, a constaté l’AIP.

La comptabilité macabre s’est ouverte le 24 janvier en pleine campagne des législatives partielles, lorsque le véhicule d’un candidat a mortellement fauché un jeune homme au quartier Bada.

Puis le jour du scrutin, le 28 janvier, un convoi mortuaire effectuant une escale au quartier Lycée a été percuté par un camion fou faisant deux morts.

Quelques jours seulement après ces deux malheureux événements, un autre plus douloureux va encore frapper Divo. Au quartier Grémian, non loin de l’ex-camp CRS, un container s’est détaché de son véhicule pour lourdement s’abattre sur un taxi. L’engin et ses six occupants ont été totalement broyés.

L’on en était encore à se demander les causes de cette succession de faits quand toute une famille de quatre personnes a péri vendredi dans un autre accident à l’entrée de la ville de Divo, dans les environs de la Réserve forestière.

Enfin samedi, le quartier Grémian a été encore le théâtre d’une autre épreuve. La patronne d’un des « maquis » les plus anciens de la ville, Le B52, prénommée Florence, a rendu l’âme dans des conditions effroyables, sur le lieu de son business. Aux environs de midi, un gros camion a foncé tout droit sur l’espace de restauration, écrasant tout sur son passage et faisant d’une bouchée Florence et ses ustensiles.

Cette tragique fin d’une battante, qui après des moments de flottements avait réussi à redonner vie à son affaire à coup de gestes de sympathie et d’innovations, a presque endeuillé toute la ville de Divo.

Avec Florence, ce sont donc 14 personnes qui ont rendu l’âme de façon violente en très peu de temps à Divo. Cette cascade de décès accidentels amène de nombreuses interrogations au sein des populations, chacun y allant de sa petite explication avec aussi des accusations à peine voilée.

AIP

Le Premier ministre, Amadou Gon Coulibaly, a effectué, lundi, une visite au Centre hospitalier universitaire (CHU) de Treichville et à l’hôpital général de Port-Bouët afin de s’imprégner, à travers ces deux centres, de la situation réelle dans les établissements sanitaires publics.

Cette visite de terrain, conduite de façon inopinée et en compagnie de sa Collaboratrice en charge du département de la Santé, vise à préparer « un conseil présidentiel sur la Santé » que va tenir sous peu le gouvernement à la demande expresse du Chef de l’Etat, Alassane Ouattara, a expliqué le Premier ministre.

Selon Gon coulibaly, la réunion permettra de dresser un état des lieux des « investissements massifs » réalisés dans le secteur depuis 2013, décrétée dans le temps, année de la Santé par les autorités ivoiriennes. En outre, il s’agira de penser des solutions qui correspondent réellement aux besoins des populations ivoiriennes en matière de santé.

« Nous sommes venus sur le terrain pour voir exactement comment les choses fonctionnent de telle sorte que nous puissions discuter sur des choses concrètes qui répondent de manière concrète aux besoins sur le terrain, dans les travaux que nous allons conduire, au niveau du gouvernement, pour préparer le conseil présidentiel», a expliqué le Premier ministre.

Il s’est d’abord rendu au CHU de Treichville où il a successivement visité le Centre d’imagerie médicale, l’Institut de cardiologie,  les Urgences chirurgicales et les Urgences médicales. Le chef du gouvernement s’est félicité des travaux de réhabilitation, notamment de blocs opératoires en cours et a réitéré la volonté du gouvernement d’œuvrer de sorte à faire de l’ensemble de l’établissement, un centre d’excellence.

A l’hôpital général de Port-Bouët, il a noté des besoins complémentaires en termes de réhabilitation. « Tous les travaux ne sont pas terminés, nous allons dans la réflexion nous atteler à mieux faire », a assuré le Premier ministre.

AIP

Le groupe Five, spécialisé dans les secteurs des infrastructures, de la construction de routes et d’immeubles, de l’eau potable et de l’électricité, est venu présenter lundi à Abidjan ses activités au Président Alassane Ouattara, a indiqué la Directrice Générale de « Intertoll Africa », Bridget Ledwaba qui conduisait une délégation du groupe à cet effet.

«Nous sommes venus présenter au Chef de l’Etat, les activités du groupe Five et évoquer avec lui le type de partenariat à développer avec la Côte d’Ivoire, un pays qui dispose de nombreuses opportunités », a indiqué Mme Bridget, à l’issue de l’audience avec le chef de l’Etat.

Elle a mis en relief sa foi dans le partenariat de son groupe avec la Côte d’Ivoire, « un des pays les plus attractifs du continent au niveau de la croissance économique avec de très bons fondamentaux».

Le ministre des Infrastructures économiques, Amédé Koffi Kouakou et celui de la Construction, du Logement, de l’Assainissement et de l’Urbanisme, Claude Isaac Dé ont pris part à la rencontre.

Excellence Monsieur le Président,

Je suis une employée de la RTI depuis quelques années. Quand j’ai été recrutée en bonne et due forme au sein de cette entreprise, j’ai été très enthousiaste de travailler dans cette institution médiatique. Quelques mois après mon entrée dans l’entreprise, Ahmadou Bakayoko a été nommé Directeur Général à la grande joie des employés qui ont mis beaucoup d’espoir en lui et il a réussi un exploit, celui de donner une vision à la RTI.

RTI-SIEGE

Il est vrai que cette entreprise est victime de son lourd héritage de média de service public, de structure étatique avec plusieurs générations qui se côtoient. Des difficultés sont présentes, mais depuis des efforts ont été faits et continuent d'êtres faits. Je ne peux pas me risquer de vous faire l’histoire de la société, mais ces derniers temps, les problèmes des syndicats et une certaine « Mafia » sont en train de fragiliser l’entreprise qui innove, fait des bénéfices et qui se projette pour les défis à venir. Laissez-moi vous faire quelques observations.

L’ACCEPTATION DE AHMADOU BAKAYOKO

Selon les indiscrétions, étant relativement "nouvelle" dans l’entreprise, avant que Ahmadou Bakayoko ne devienne Directeur Général, il y avait déjà des employés contre sa personne puisqu'il n’est pas un produit de la "Maison". Ainsi, il a été décidé par certains de lui "mener la vie dur".

En effet, les changements, les méthodes de gestion, la rigueur et la promotion du mérite et de l’excellence ne sont pas du goût des "anciens" qui ne travaillent pas vraiment pour assurer l’avenir de leur entreprise. Pour avoir une idée ceux qui travaillent ou pas, faites s'il vous plaît un tour un matin à 8h au siège à Cocody. Les bureaux sont quasiment vides, les travailleurs traînent les pas, et ce depuis toujours. Il faut attendre entre 9h30 et 10h pour voir la majorité des employés arriver. Ce qui sort de la bouche de ces "brebis galeuses" (Excusez-moi du terme) : "La RTI, ce n’est pas pour mon père. Ahmadou a trouvé les choses comme cela, il ne peut rien changer. S’il essaie de nous emmerder, il va nous connaître" ou encore "c’est notre maison, tout ce qu’il fait là, on s’en fout, on aura nos salaires à la fin du mois" Excellence, ce genre de paroles ne sont pas faits pour faire avancer et ce n’est pas votre idée de "l’Ivoirien nouveau".

Malgré tout, le jeune Directeur Général (avec des gens conscients et professionnels) trouve en lui les ressources pour faire rayonner la RTI, notre RTI, mais aussi votre RTI. On parle d’avancements catégoriels, de revendications…avec les syndicats. En réalité, c’est une vraie "mafia". La plupart de ces syndicalistes, selon les informations, ne travaillent pas vraiment depuis des années et agissent sous couvert du syndicalisme. Il est même indiqué que les années passées, ils étaient ceux qui décidaient des avancements et s’octroyaient les gros bonus et avantages. Hélas! les temps ont bien changé.

Vous avez bien fait de nommer ce jeune à la tête de l’entreprise. Il a une vision, une ambition, une gestion rigoureuse et un sens de la responsabilité. Pour moi qui aie fait une partie de mes études en France, les retours sur ses actions sont bons. La qualité des programmes, les innovations, le management et la personnalité sont appréciés.

Aujourd’hui où il promeut des jeunes qui en veulent et recrutent des compétences à la place de ceux qui ne veulent pas travailler, sous prétexte qui ne fait pas partie des "leurs" et est trop jeune pour les "commander". Ils parlent même d’humiliation.

LES REVENDICATIONS DE SYNDICATS

Après une réunion que nous avons eu, il y a deux semaines avec notre Directeur Général, les revendications sont au nombre de 8. Je n’ai pas vraiment retenu, mais le point focal reste l’argent pour les avancements catégoriels. Les autres points que j’ai pu lire sont la suite de ce qui a été dit au départ "Nous allons lui mener la vie dur" donc je ne vais pas m’y attarder

Pour en revenir aux avancements catégoriels, en effet les travailleurs y ont droit. Mais, selon les explications du Directeur général lors d’une rencontre en décembre dernier, un accord a été signé au premier trimestre 2016 et les syndicats renonçaient à 200 millions F CFA contre seulement 100 millions F CFA à payer au titre des avancements dès janvier 2017.

Excellence Monsieur le Président, je peux vous assurer c’est chose faite, même si c’est minime. Une promesse a été du moins tenue. Face aux bons chiffres de 2016, les syndicats ont voulu qu’on verse la totalité, d’après ce qui a été rapporté par les responsables.

Une grève étaient projetée et les syndicats ont menacé de tout bloquer et renverser votre image à la télévision lors de la grève prévue les 30 et 31 janvier 2017 derniers. Heureusement la raison est venue habiter les uns et les autres, mais les syndicats n’ont pas renoncé au projet de "mener la vie dur" à Ahmadou Bakayoko.

Il s’annonçait dans les couloirs que des agents allaient donner les signes de leur mécontentent dans la semaine et cela est arrivé le vendredi 27 janvier. Résultat, on apprend que le journal a commencé avec 15 minutes de retard et que ce sont des "soucis techniques". On apprend aussi dans la foulée que des agents ont été entendus pas la Police. Je ne sais pas trop comment cela se passe dans ce genre de cas, mais je pense que la RTI est otage de certaines personnes qui y voit leurs intérêts menacés et le Directeur Général dérange.

LE VRAI PROBLEME : UN CONFLIT DE GENERATIONS

Les choses changent et les hommes doivent s’adapter. Mais, la RTI certains qui sont en général "les anciens" ne veulent pas s’adapter. Dans un domaine audiovisuel où tout a changé avec les technologies, les plus anciens veulent travailler comme dans les années 70 ou 80 et 2000.

Les formations, les échanges d’expériences avec les consultants ivoiriens comme européens, ces personnes n’en veulent pas. Pour eux, c’est "se diminuer" ou disent déjà tout savoir. Ainsi, les jeunes promus ou nouvelles recrues ne sont pas bien vus par ces personnes. En réalité, il s’agit d’un conflit de générations.

D’un côté, un management moderne avec des jeunes qui montent en compétences, de l’autre "la vieille garde" qui veut l’immobilisme et continuer à régner en maître sans voir le système se renouveler. On a aussi d’un côté la promotion du mérite, de l’excellence et la compétence, de l’autre une "mafia" qui ne veut pas s’adapter et laisser l’entreprise aller dans le mur. Ces derniers sont prêts à tout pour cela. C'est in fine la laxisme face au professionnalisme.

Excellence Monsieur le Président, donner l’entreprise à ces gens sera la perte à jamais. Toutes les récriminations ne sont que la volonté de servir leurs intérêts personnels et couler tranquillement l’entreprise. J’ai encore certaines informations à livrer, mais je m’arrête là. Excusez Excellence mon ton sans protocole et cette manière. Nous craignons, une majorité pour nos emplois du fait de ces syndicats et ses hommes de l’ombre.

Une organisation de lutte contre le dysfonctionnement du périnée a lancé, samedi, au Centre hospitalo-universitaire de Cocody, à Abidjan, une vaste campagne d’information et de sensibilisation sur le fléau, qui affecterait de nombreux ménages, a-t-on signalé.

A l’initiative de l’ong Kin’Santé Plus, plusieurs femmes, en provenance d’horizons divers, ont pris part, à cet effet, à un atelier de renforcement des capacités placé sous le thème « Le dysfonctionnement du périnée : ses conséquence dans la vie sociale et dans la sexualité ».

Selon sa présidente, Armelle Djibré, cet atelier se veut, à la fois, moyen et action de lutte contre le fléau qui affecte de nos jours jours de nombreux ménages. A sa suite, l’un de ses collaborateurs, Dr. Privat Guié, gynécologue-accoucheur, a exhorté les sujets affectés à ne pas cacher leur pathologie et les invite à consulter les spécialistes de la question en vue d’une meilleure prise en charge rapide.

Cette pathologie, qui jouerait un rôle prépondérant dans le fonctionnement du squelette au niveau du petit bassin où sont logés l’utérus et le rectum, se manifesterait à plusieurs niveaux. Les facteurs permettant de la soupçonner seraient la fuite d’urine et des selles, l’inclinaison vers le bas de l’utérus et du vagin, à travers les muscles favorisant la rétraction du vagin, lors de rapports sexuels, souligne-t-on.

Cet atelier de formation a marqué le lancement des activités de cette ONG qui a consacré l’année 2017 à une vaste campagne d’information et de sensibilisation auprès des populations et des ménages touchés.

AIP

L’ancien ministre de la Construction et de l’Urbanisme, Vincent Essoh Lohouès, a démissionné de la présidence du Conseil d’administration du Fonds Interprofessionnel de Solidarité Hévéa (FISH), depuis le 16 janvier, au cours d’une réunion de ce conseil, rapporte l’AIP, citant une note d'information.

Jusqu’à la prochaine assemblée générale, son intérim sera assuré par  le député Jules Dally. Il totalise plus de 30 ans de présence et de lutte incessantes dans la filière hévéa. Au sein du FISH, il a œuvré pour le bien-être des petits producteurs de caoutchouc naturel. Au nombre de ces acquis, le relèvement du Taux DRC qui passera de 50% à 60%, la libéralisation de la filière (Commercialisation et Industrialisation), la suppression de la quote-part « Investissement (IQ5) »de 49,15F sur le kg de caoutchouc naturel, prélevé au détriment des petits producteurs, de la quote-part « Commercialisation » de 10F/kg, ainsi que celle de la quote-part liée au « Frais financiers » de 5F/kg.

Autres acquis à son actif, la création de la société ITCA, avec la construction d’une usine à Grand-Bouboury, à Dabou, la mise sur pied des ponts-bascules dans des zones de production, notamment à Bouboury et Lopou, dans la zone de Dabou, à Grand-Lahou, Sikensi, Attinguié, Soubré, Bettié et Gagnoa, de même la création de la Société d’investissement de Côte d’Ivoire (SICI).

De l’avis général, il laisse, aujourd’hui, une organisation professionnelle agricole(le FISH) forte de 22 924 paysans réalisant, annuellement, une production de 115.440 tonnes de caoutchouc naturel, soit 27,70% de la production nationale. La filière mobiliserait 126.000 acteurs.

A T