Lors de la première édition de la Conférence des Dialogues sur la Prospérité de l’Afrique qui s’est tenue du 26 au 28 janvier 2023 à Kwahu (Ghana), le ministre ivoirien du Commerce, de l’Industrie et de la Promotion des PME, Souleymane Diarrassouba, a exhorté les États africains à investir dans les infrastructures industrielles, pour éliminer la pauvreté et créer des emplois décents au profit des jeunes et des femmes.

« L’infrastructure est un déterminant structurel de la compétitivité des économies et un élément fondamental dans la décision d’investir dans un pays », a déclaré Souleymane Diarrassouba au cours de sa présentation sur le thème ‘’Infrastructure-Alimentation-Energie’’.

Il a insisté sur la nécessité pour le continent de s’industrialiser, afin de rattraper son retard en matière d’infrastructures productives dans les domaines de l’électricité, de l’eau et des transports. Pour ce faire, il a proposé la correction du foncier industriel, de sorte à permettre aux entreprises de prospérer dans ces industries aux forts avantages comparatifs.

Selon le ministre, le marché africain, en constante progression, constitue une opportunité pour les économies africaines. « Ce marché est un tremplin pour assurer une compétition saine entre les entreprises africaines, afin d’améliorer leur compétitivité », a-t-il fait savoir.

Se prononçant sur l’alimentation, Souleymane Diarrassouba a relevé que l’état de la sécurité alimentaire en Afrique s’est détérioré avec la crise de la Covid-19 , la guerre en Ukraine, et le changement climatique. Tout comme la mauvaise intégration des marchés agricoles et une perte importante post récolte, atteignant environ 37% de la production, selon la FAO.

Au titre de l’énergie, il a indiqué que l’énergie coûte à l’Afrique 2% à 4% de son produit intérieur brut (PIB) chaque année. « 57% de la population n’a pas accès à l’électricité, alors que l’Afrique est l’un des continents ayant le plus grand potentiel énergétique au monde », a-t-il déploré.  

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Le Groupe Ecobank, la première banque panafricaine, a remporté le prix très convoité de Meilleur Employeur d'Afrique 2022 décerné par l'organisation Best Place to Work. Ce prix récompense les entreprises qui affichent les normes d'excellence les plus élevées en matière de pratiques de ressources humaines (RH) et d'expérience des employés.

Ade Ayeyemi, directeur général du Groupe Ecobank, a précisé : "À Ecobank, nous savons que notre personnel est notre plus grand atout. En tant que banque panafricaine, nous consacrons intentionnellement des ressources pour attirer, former et retenir les meilleurs talents. Nous mettons activement en place les outils et les processus nécessaires pour instaurer une culture axée sur la performance et un environnement stimulant. C'est un grand honneur d'être reconnu au niveau international comme l'un des Meilleurs Employeurs d'Afrique. Je tiens à souligner que nous n’aurions pas pu recevoir ce prix sans le soutien de mes collègues Ecobanquiers".

Le programme de certification implique une évaluation rigoureuse et un classement basé sur les résultats objectifs d'évaluations solides réalisées à différents niveaux hiérarchiques et sur l'ensemble des activités et procédures liées aux Ressources Humaines. Il comprend une évaluation RH et une enquête auprès des employés. Les domaines couverts sont les pratiques RH, la rémunération, les avantages sociaux, la direction, le travail en équipe, l'engagement des employés et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Yves Mayilamene, directeur exécutif des ressources humaines du Groupe Ecobank, a indiqué : "Nous accompagnons et donnons les moyens à nos talents d'exceller dans un environnement de travail stimulant, tout en investissant dans leur formation et leur épanouissement. A Ecobank, nous cherchons toujours à offrir à notre personnel des opportunités pour progresser et réaliser leur plein potentiel grâce à nos initiatives de formation et de développement. Ce prix du Meilleur Employeur est un hommage à la volonté des Ecobanquiers d'incarner nos valeurs, ainsi qu'à la création d'une culture d'entreprise adéquate”.

Lors du processus d'évaluation, le Groupe Ecobank a obtenu un score total de 79 % - tout pourcentage supérieur à 75 % est considéré comme élevé. L'accréditation de Meilleur Employeur est valable un an, de novembre 2022 à novembre 2023.

Les organisations ayant reçu le label Meilleur Employeur ont tendance à surpasser la moyenne du marché en termes de performances à long terme grâce à un engagement élevé des employés, un leadership stimulant et une bonne gestion des talents. Être une entreprise certifiée indique que les employés sont enthousiastes, engagés et motivés pour faire de leur mieux, chaque jour et où qu'ils soient.

Lors de la cérémonie de remise de Prix, Peter Burke, président du Groupe Best Companies, a adressé ses sincères félicitations à Ecobank en soulignant le caractère unique de ce prix qui renforce la marque Employeur Ecobank. Il a ajouté que Ecobank est "reconnue pour avoir créé des lieux de travail où les employés aiment venir travailler. Vous faites l'envie de tous les autres employeurs. Continuez ainsi".

La certification de Meilleur Employeur est un programme de référence en la matière, reconnu dans le monde entier. Elle est accordée en partenariat avec le Best Company Group, une société américaine bien établie qui a pour mission de recenser et de distinguer les meilleurs employeurs dans plus de 60 pays.  

En Afrique, 29 entreprises ont reçu le titre de Meilleur Employeur en 2022, parmi lesquelles Alsa, eHalth Africa, Hilary, IHS, Ooredoo et Pharma 5. Des multinationales ayant des activités en Afrique, telles qu'AstraZeneca, Dell, Nestlé et Roche, ont également été récompensées.

Le prix du Meilleur Employeur en Afrique fait suite à une autre distinction importante pour Ecobank, celle du Best Employer Brand in Africa, décernée par les Africa Best Employer Brand Awards 2022. Ce prix récompense les entreprises d'Afrique qui sont exemplaires en matière de RH. Le jury a pris en compte les progrès de l'entreprise sur la base des informations publiques disponibles et de nombreux aspects des stratégies de ressources humaines, notamment la gestion et la formation des talents, la diversité et l'inclusion, la valorisation des femmes, la promotion et la gestion de la santé sur le lieu de travail ainsi que les initiatives de RSE.

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Le bilan d’une explosion de bombe qui a frappé mercredi un groupe d’éleveurs dans le centre du Nigeria a grimpé à 40 morts, contre 27 précédemment, a annoncé jeudi le gouvernement local.

“Nous avons maintenant autour de 40 personnes qui ont été tuées” par cette explosion survenue à Rukubi, à la frontière entre les Etats de Nasarawa et Benue, a déclaré le gouverneur de Nasarawa, Abdullahi Sule.

Un groupe représentant des éleveurs avait affirmé mercredi que l’explosion venait d’une frappe de l’armée nigériane.

“Il y a eu un peu plus tôt une rumeur que l’aviation a mené ce bombardement, mais nous savons maintenant qu’il n’y a eu aucun survol de l’aviation” au-dessus de cette région, avait déclaré un peu plus tôt M. Sule à la chaîne de télévision Arise News.

“C’est un drone qui a survolé la zone et lâché la bombe”, a-t-il affirmé, sans dire qui le commandait.

“C’était une frappe aérienne. Elle a tué 27 personnes” du groupe, avait déclaré mercredi Lawal Dano, membre de l’association des éleveurs de bétails du Nigeria, Miyetti Allah.

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Conformément à la volonté du Président de la Republique Alassane Ouattara de faire de cette année 2023 celle de la jeunesse, le ministre des Sports, Paulin Claude Danho, a exhorté les fédérations sportives à placer la jeunesse au cœur de toutes leurs activités. C’était, le jeudi 26 janvier 2023, au Parc des sports d’Abidjan-Treichville, au cours de la troisième édition de la Rentrée fédérale, placée sous le thème : « Sports, niche d’opportunités et facteur d’épanouissement pour une jeunesse responsable au service de la Côte d’Ivoire solidaire ».

À l’occasion de cette cérémonie couplée avec la Journée du mérite sportif, Paulin Claude Danho a remis un chèque d’un montant de 150 millions de FCFA aux fédérations sportives nationales pour l’achat d’équipements.

« Vous avez un grand rôle à jouer : celui d’encadrer et d’orienter les jeunes dans toutes les fédérations sportives. Organisez des compétitions pour les jeunes. Identifiez des talents afin de donner une seconde chance à la jeunesse », a-t-il encouragé.

Par ailleurs, le ministre des Sports a félicité et encouragé les 10 Commandeurs, 12 Officiers et 92 Chevaliers dans l’Ordre du mérite sportif ivoirien à être des modèles. «Je réitère mes vives félicitations aux récipiendaires et vous assure de la reconnaissance de la Nation pour vos mérites. Vous devez inspirer les jeunes générations par votre savoir-faire et par votre savoir-vivre. Donnez des repères à la jeunesse qui a besoin d’expérience et d’excellence», a-t-il encouragé.  

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Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) a repris, le 20 janvier 2023 son assistance alimentaire d’urgence par voie aérienne au Burkina Faso. Cette intervention vise à répondre aux besoins alimentaires et nutritionnelles des femmes, hommes et enfants, dont l’accès à une alimentation saine et nutritive est compromis depuis plusieurs mois en raison de l’insécurité grandissante dans la Région du Sahel.

En collaboration avec le gouvernement du Burkina Faso, le PAM acheminera par voie aérienne plus de 3 500 tonnes de vivres constitués de farine de maïs, de légumineuses, et d’huile végétale dans 14 localités sous blocus dans la région du Sahel. Cette assistance est destinée à répondre aux besoins alimentaires et nutritionnels d'urgence de 178 000 femmes, hommes et enfants. Ce pont aérien de ravitaillement humanitaire, qui comprend trois hélicoptères à charges lourdes, est entièrement financé par les Etats Unis d’Amérique, le Danemark et la Suisse pour une période de trois mois, de janvier à mars 2023.

"Avec la crise alimentaire atteignant des niveaux dramatiques dans les zones affectées par les conflits au Burkina Faso, nous devons agir vite et ne laisser personne de côté. Aussi avons-nous besoin d’un accès humanitaire sans entrave aux plus nécessiteux afin d’éviter une catastrophe humanitaire dans le pays" a déclaré Chris Nikoi, Directeur régional du PAM pour l’Afrique de l’ouest à l’issue d’une rencontre avec les autorités du pays durant laquelle ils ont discuté et se sont accordés sur le plan de réponse humanitaire et des priorités du PAM au Burkina Faso.

Le Burkina Faso fait face à sa pire crise alimentaire depuis une décennie en raison des conflits, des déplacements récurrents de populations, des effets du changement climatique, et de l’inflation des prix.

Selon le dernier Cadre Harmonisé d’analyse de la sécurité alimentaire, 2,6 millions de personnes étaient en phase d’urgence de l’insécurité alimentaire durant le dernier trimestre de 2022- une augmentation de 59 pour cent par rapport à la même période en 2021. Ce chiffre devrait atteindre 3,5 millions de personnes durant la période de soudure de juin à août 2023 et environ 19 800 personnes à travers la région du Sahel seront confrontées à des niveaux catastrophiques d’insécurité alimentaire, à moins que des actions urgentes soient prises immédiatement pour y remédier. 

"Le PAM est engagé aux côtés du gouvernement pour sauver et changer des vies au Burkina Faso. Nous sommes entièrement disposés à poursuivre la collaboration avec tous nos partenaires dans le strict respect des principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité, et d’indépendance opérationnel" a insisté Nikoi.

La réponse humanitaire du PAM au Burkina Faso est fournie en étroite collaboration avec le Conseil National de secours d’urgence et de réhabilitation (CONASUR), qui coordonne et supervise le ciblage, l’enregistrement et la validation finale de la liste des bénéficiaires de l‘assistance alimentaire.

En 2022, le PAM a fourni une assistance alimentaire et nutritionnelle vitale à 2,1 millions de personnes comprenant des déplacées internes, des écoliers, des femmes enceintes ou qui allaitent à travers le pays par des ravitaillements terrestres et aériens. Le PAM travaille aussi avec de nombreux partenaires pour renforcer la résilience des communautés affectées par les chocs et les stress climatiques - à travers la réhabilitation des terres et des biens communautaires, comme les petites retenues d’eau, l’aménagement de périmètres maraîchers ainsi que la récupération des terres à but agricole et pastoral. Plus de 8 000 hectares de terres ont ainsi été réhabilitées permettant à ces communautés de produire plus de céréales et de légumes pour nourrir leurs familles.

World Food Programme (WFP)

Le Vice-Président de la République, M. Tiémoko Meyliet KONE, a entamé, le jeudi 26 janvier 2023, une visite de travail de 72 heures dans la Région du Hambol. Il a été accueilli à Katiola, capitale du Hambol, par le Premier Ministre, M. Patrick ACHI, ainsi que plusieurs membres du Gouvernement et les autorités locales.

La première journée de cette visite a été marquée par le lancement officiel des travaux de bitumage des tronçons routiers de Dabakala - Satama Sokoro et Niakara - Tortiya, d’une longueur totale de 109 km.

Les travaux de bitumage du tronçon Dabakala - Satama Sokoro, d’un coût de 44 milliards de F CFA, seront réalisés en 24 mois. Quant au tronçon Niakara - Tortiya, d’un délai d’exécution de 30 mois pour 48 milliards de F CFA d’investissement, il est long de 53 km, prolongé par le bitumage de 7 km de voirie et la construction d’un pont sur la rivière Bou, consacrant ainsi le désenclavement de Tortiya.

A Dabakala comme à Niakara, le Vice-Président de la République s’est réjoui de ce que ces ouvrages vont contribuer à rapprocher davantage les Départements et les Régions de la zone, booster les échanges commerciaux et culturels, faciliter l’évacuation des produits vers les centres de commercialisation et améliorer ainsi les conditions de vie des populations.

Il a rendu hommage au Président de la République, S.E.M Alassane OUATTARA, en soulignant que ces travaux qui démarrent sont la concrétisation d’une promesse faite par le Chef de l’Etat lors du lancement des travaux de bitumage de la route Bouaké - Satama Sokoro -Satama Sokoura, en novembre 2019, à la faveur d’une Visite d’Etat dans la Région.

Notons que la visite de travail du Vice-Président de la République se poursuit ce vendredi 27 janvier 2023 à Tafiré et Katiola, avec le lancement des travaux de bitumage de la voirie de Tafiré, l’inauguration de la grande Mosquée de Katiola et une visite au Clergé Catholique.

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Les transporteurs et autres acteurs du secteur informel de la commune de Yopougon (Abidjan) se sont engagés à adhérer à la Couverture Maladie universelle (CMU) et au Régime social des Travailleurs indépendants (RSTI) dont les avantages ont été présentés par le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Adama Kamara, le jeudi 26 janvier à Siporex (Yopougon).

C’était à la faveur d’une tournée de sensibilisation des transporteurs entreprise dans le District d’Abidjan depuis le 23 janvier par le ministre Adama Kamara, dans le cadre de ‘‘la Ronde du social’’ afin de solliciter l’adhésion des populations à ces deux outils de protection sociale.

Selon le porte-parole des transporteurs et conducteurs de la commune de Yopougon, Losséni Diabaté, dans la commune de Yopougon, l’on dénombre près de 5 000 taxis dits ‘’Wôrô Wôrô’’ et 4 000 minicars communément appelés ‘’Gbaka’’. « On peut compter trois conducteurs par véhicule, sans oublier les apprentis. C’est donc un monde assez important. Avec la carte CMU, je pense que c’est une bouffée d’oxygène pour les transporteurs, les conducteurs et les apprentis. Nous nous enrôlerons et serons des chauffeurs bien portants. Nous avons bien saisi le message et nous en sommes très heureux », a-t-il dit.

Dans notre livre blanc, a-t-il poursuivi, la protection sociale était inscrite : « Le RSTI est intéressant car nous avons été confrontés aux difficultés que faisaient nos patrons pour nous inscrire à un régime social à la CNPS. Avec cette opportunité, je pense qu’individuellement, nous allons nous inscrire et avoir une sécurité sociale, une retraite saine, parce que nous avons vu nos papas qui n’avaient pas de pension de retraite, mourir dans des difficultés. Aujourd’hui, nous sommes heureux de cette opportunité et nous allons y souscrire ».

Abdoulaye Doumbia, fonctionnaire, a reconnu que « aujourd’hui, nos parents transporteurs ont peur d’aller à la retraite parce qu’ils n’ont pas cotisé à une assurance sociale ». Avec le RSTI, c’est la fin d’une angoisse. C’est pourquoi, il a encouragé « tous les transporteurs à souscrire au RSTI ».

Commerçante à Yopougon, Mariam Diaby est adhérente à la CMU depuis deux ans. Sa fille aussi. « L’année passée, ma fille était malade et est allée à l’hôpital. Elle était à jour de ses cotisations. Pour la consultation qui coûtait 750 FCFA, elle n’a payé qu’environ 250 FCFA. Pour l’examen de sang qu’elle avait fait, c’était 6 000 FCFA, mais elle n’a payé que 1 800 FCFA. Je confirme que la CMU marche réellement », a-t-elle témoigné.

Pour ce qui est du RSTI, elle a promis d’y souscrire à compter du 27 janvier « à cause de ses enfants ». « Je prends de l’âge et je dois le faire pour protéger mes enfants », a-t-elle indiqué. Elle a également invité toutes les femmes de Côte d’Ivoire à adhérer à la CMU et au RSTI. 

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